武漢大橋實業集團有限公司隸屬于武漢市城投集團公司，公司注冊資本5000萬元，二級房地產開發資質。主要有房地產開發、物業管理、商業資產運營、園林工程等四大業務板塊。

集團公司下轄8家子公司，分別為城投房地產公司、城投瀚城置業公司、城投上府置業公司、大橋龍城地產公司、乾策運營公司、大坤建設公司、名星物業公司、新橋物業公司。公司現有城投·秀水青城、城投·大橋龍城、城投·瀚城璞岸等12個開發項目。

公司以打造有核心競爭力的城市建設綜合運營商為愿景，以“誠信敬業、擔當作為、團結拼搏、創新發展”為核心價值觀，秉承“責任鑄品質、進取創卓越”的經營理念和“忠誠、團結、堅韌、務實”的企業精神，現有城投瀚城和七星系列等地產品牌。先后榮獲省、市政府授予的“AAA企業”“湖北省房地產百強企業”“武漢市房地產二十強企業”等稱號。2019年取得聯合資信評估AA長期信用等級。

一、招聘崗位及人數

崗位一：產品設計部負責人（集團中層副職）1名

崗位二：市政項目負責人1名

崗位三：景觀項目負責人2名

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律；

4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。

（二）各崗位招聘具體要求

崗位一：產品設計部負責人（集團中層副職）

崗位職責：

1、統籌組織項目全周期設計管理工作，督辦部門重點工作，確保完成部門年度工作目標；

2、統籌組織部門制度、設計管理體系、工作指引及標準化（庫）研發、編制及修訂工作；

3、全面把控各專業設計方案及圖紙質量，并對整體設計效果與品質負責；

4、溝通與協調公司設計的相關工作，組織解決項目現場各類設計技術問題；

5、加強部門內部的日常管理和團隊建設，負責部門員工的績效管理，并根據部門業務需求與人員狀況，持續提升員工工作能力與業務水平，整體提升部門工作的效率與質量水平。

任職資格：

1、年齡40周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，建筑學、環境藝術設計等相關專業；

2、8年以上大中型地產企業設計工作經驗，2年以上設計部門負責人經驗；

3、熟悉行業規范及行業標準，熟悉本區域客戶群體和國內住宅產品的特點，熟練使用各類設計軟件；

4、具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力和組織能力。

崗位二：市政項目負責人

崗位職責：

1、全面統籌及管理市政項目現場的各項工作；協調組織項目的施工建設，對項目的質量、進度、成本、合同、安全、文明等負責；完成公司對項目的考核目標，完成項目的建設目標及相關要求；

2、根據公司項目總體開發的要求，并按國家的法律、法規和政府規定的申報程序進行項目開發建設及竣工交付工作；

3、負責編制項目施工組織設計，組織辦理工程設計變更，預算調整、簽證、索賠等相關工作，配合公司驗工計價工作；

4、強化安全文明施工管理，及時發現問題和妥善處理突發事件，并負責協調處理項目內外部事項。

任職資格：

1、年齡40周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，市政工程、土木工程、項目管理等相關專業，具備注冊二級及以上建造師執業資格；

2、5年及以上大中型市政項目施工全過程工作經驗，有較強的方案把控能力、各專業溝通能力，擔任過2個及以上大中型項目的項目負責人，熟悉武漢市政設計施工要求；

3、具有扎實的市政專業功底，可承擔市政專業的設計施工質量把關能力。

4、對各參建單位有較強的協調能力。

崗位三：景觀項目負責人

崗位職責：

1、全面統籌及管理景觀項目現場的各項工作；協調組織項目的施工建設，對項目的質量、進度、成本、合同、安全、文明等負責；完成公司對項目的考核目標，完成項目的建設目標及相關要求;

2、參與項目全流程景觀設計管理，審核圖紙、樣板、技術規格書、全景計劃編制，參與審核材料選型及價值工程編制、項目重難點分析；

3、負責編制項目施工組織設計，組織辦理工程設計變更，預算調整、簽證、索賠等相關工作，配合公司驗工計價工作；

4、監控工程現場全過程的景觀施工質量、進度、安全狀況，及時發現問題和妥善處理突發事件，并負責協調處理項目內外部事項。

任職資格：

1、年齡40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，風景園林、環境藝術設計、規劃、景觀類相關專業，具備注冊二級及以上建造師執業資格；

2、5年及以上大中型景觀項目管理經驗，有較強的方案把控能力、各專業溝通能力，擔任過2個及以上大中型景觀項目負責人；

3、熟悉并執行園林景觀相關技術規范、標準等相關專業基本知識，熟悉景觀工程工作流程，熟悉景觀材料成本及配置，熟悉景觀設計、施工、驗收標準及國家地方和行業的基本規定；

4、對各參建單位有較強的協調能力。

三、薪酬福利

錄用后按照公司薪酬體系享受同等級別員工薪酬待遇，繳納五險一金，提供帶薪年休假、生日慰問、節日福利、文體活動、健康體檢、工作餐等福利保障。

四、應聘程序

（一）報名

在線報名：請應聘人員于即日起至2021年11月4日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網（www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加《武漢大橋實業集團有限公司職位申請表》（詳情請見附件）、本人身份證、學歷學位證、資格證書、職稱證書、所獲獎勵及榮譽證書等）。

（二）資格初審

資格初審結果將通過短信、電話、郵件等方式進行通知，報名人員務必保持手機通暢，未通過初審的人員不另行通知。

（三）考核

考核內容分筆試、資格復審、面試。時間、地點以及所需攜帶資料以武漢大橋實業集團有限公司網站通知為準，凡因個人原因，不在規定的時間參加考核，視為自動放棄。

（四）體檢及考察（背景調查）

面試通過后，擬聘人員須統一到公司指定醫院進行體檢。公司將對擬聘人員的政治素質、思想品德、業務能力、工作態度等情況進行考察，體檢及考察合格后辦理入職手續。

（五）聘用管理

凡經錄用，辦理入職手續，與武漢大橋實業集團有限公司或所屬單位簽訂勞動合同，發放工資，并辦理五險一金。在試用期內進行試用，試用期經考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。

五、其他事項

（一）本次招聘公告以武漢掌上人才（www.whzsrc.com）及其微信公眾號“武漢掌上人才”以及武漢大橋實業集團有限公司網站發布為準。本公告發布以后各環節的有關通知，將通過武漢大橋實業集團有限公司網站進行發布。

（二）應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經查實，即取消應聘資格，所簽勞動合同無效。

（三）應聘人員應遵守疫情期間衛生防疫相關規定，配合做好衛生防疫工作，在招聘的各環節按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。

（四）咨詢電話：027-82639105。請于工作時間內撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節假日除外)。